我们的许多员工任期很长，有些员工甚至服务超过 25 年，这体现了我们的文化力量和对员工的承诺。
在董事总经理 David Kew 的领导下，我们传承了创始人的遗志，在董事总经理 David Kew 的带领下，公司已走过了 20 多年，我们不断发展壮大公司，同时为公司的每一位成员赋予权力。
在M&S物流，我们优先考虑员工发展，通过培训和个人成长机会，确保团队拥有蓬勃发展所需的技能和支持。这种对员工的奉献精神转化为我们为客户提供的卓越服务，推动我们持续取得成功并实现盈利。
在我们的价值观和行为的指导下，我们始终致力于投资于我们的员工，提供优质的产品，并在我们所做的一切事情中追求卓越。
你的职业生涯从这里开始
企业文化
在玛莎百货，我们相信我们的员工成就了我们的伟大
我们的成功建立在多元化、协作和强大的“家”精神的基础之上。我们营造友好包容的工作环境，每位团队成员都被视为独立的个体，而非仅仅是一个数字。
员工价值观和信念：
最佳性能
- 客户是我们一切工作的核心
- 招聘并留住最优秀的员工
- 根据个人绩效从内部培养和晋升员工
- 提供定期反馈，以便解决问题，并赞扬和重复高绩效
- 与所有人进行有效沟通
- 根据公司和个人绩效，通过绩效导向的薪酬计划奖励员工的努力
- 跨职能和跨站点，在团队内部和外部开展有效的团队合作
- 有趣的环境可提高工作满意度
- 对公司有信心，在我们所做的每一件事中充当大使，以提升我们的声誉和遗产
- 始终保持成本意识
- 始终追逐创收机会
- 对我们自己的行为负责
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诚实和信任
- 我们所做的每一件事都营造透明、开放、诚实的工作环境
- 承认错误并道歉，并从中吸取教训
- 坚持要求他人诚实正直地行事，并提出任何疑虑
- 始终以道德的方式运营
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尊重与尊严
- 健康安全的工作环境
- 关爱我们周围的外部环境
- 招聘、晋升和培训方面的平等机会
- 无歧视和无骚扰的环境
- 一个可以毫无损害地提出顾虑并得到有效解决的工作场所
- 鼓励提出想法和建议，以利于企业发展
- 宽容、开放的员工队伍，承认文化和信仰的差异
- 良好的时间管理，考虑如何充分利用他人的时间以及我们自己的时间
- 包容、友好、礼貌的工作环境
- 充满关爱的家庭精神，在需要的时候互相帮助
- 我们都受到重视并致力于实现企业成功的共同目标的环境
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客户服务
- 安全的环境
- 具有竞争力的服务
- 始终提供周到的服务
- 对提出的任何问题做出快速且令人满意的答复
- 持续改进我们的服务
- 合作方式
- 投资研发以保持和提高我们的市场地位
- 满足并超越我们的服务协议，并支持我们的客户达到或超越他们的目标
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供应商
我们致力于与我们的供应商建立与客户同等的关系，并期待与您建立长期互惠互利的关系。
股东
我们致力于与员工、客户和供应商建立上述关系，这反过来将通过提供高投资资本回报来回报您作为股东。
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客户感言
我们的团队怎么说
法伊扎-谢尔顿
“在 M&S Logistics，我在一个紧密团结、互相支持的团队中茁壮成长”
在 M&S 物流公司，我在一个紧密团结、相互支持的团队中茁壮成长，每个人的贡献都会得到高度评价。我在这里经历了成长、各种挑战，以及真正让我参与其中并获得回报的企业文化。
分部经理-东北/西部/加拿大
服务年限：5 年
马丁-考克本
"在 M&S 物流公司，我感到自己受到重视和尊重"
在 M&S 物流公司，我在积极的工作环境中感受到了价值和尊重。管理层平易近人，我的努力得到了认可和奖励，这里是一个理想的工作场所。
业务开发经理，英国
服务年限：20 年
戴安娜-奎罗
“我在一个全球化、快速发展的环境中茁壮成长”
我在 M&S Logistics 充满活力的国际环境中茁壮成长，在这里，强大的协作、清晰的流程和持续的学习让我在专业上成长，并充满信心地迎接新的挑战。
销售代表
服务期限：2 年/2 个月
本杰明-海斯
"我在充满活力的协作环境中表现出色"
在 M&S 物流公司充满活力的协作环境中，我表现出色。我的职责是确保无缝操作，为同事提供支持。与以前的工作相比，我在这里获得了责任感、职业成长和产生实际影响的机会。
高级系统管理员
服务年限3 年/5 个月
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