Quiénes somos

Cada viaje es importante

Nuestro equipo combina un profundo conocimiento internacional con la colaboración de asociaciones locales confiables para brindar soluciones logísticas seguras y confiables en todo el mundo.

Carga a granel en tránsito de M&S Logistics
Quiénes somos

Nuestro viaje

Nuestra empresa cuenta con más de 25 años de experiencia y una flota de más de 10.000 contenedores cisterna.

Nuestro equipo no solo domina el arte de manejar logística compleja con precisión, sino que también ha desarrollado una selección de expertos que actúan como guardianes dedicados de su carga.

COMENZAR

Se estableció M&S Logistics y se abrió nuestra primera oficina en Johannesburgo, Sudáfrica.

1996

Abrimos nuestra oficina en Billingham

2003

Abrimos nuestra primera oficina asiática, en Singapur.

2015

Se expandió a los Emiratos Árabes Unidos con la apertura de una oficina en Dubái.

2017

We opened new offices in Le Havre, Sao Paulo and New York

2020

Sumamos Moers y Barranquilla a nuestra red global

2022

Abrimos otra sucursal en Santiago y Taiwán

2024

Nos expandimos a Durban y Rotterdam

1998

Abrimos nuestras oficinas en Sandbach y Ciudad del Cabo

2006

Nos expandimos a Shanghai, China.

2016

Abrimos otra sucursal en Qingdao, China.

2018

Ampliamos nuestro alcance global a Bangkok, Gotemburgo, Guangzhou, Mumbai, Ningbo y Seúl.

2021

Extendimos nuestro alcance a Veracruz

2023
Quiénes somos

Nuestro viaje

Nuestra empresa cuenta con más de 25 años de experiencia y una flota de más de 10.000 contenedores cisterna.

Nuestro equipo no solo domina el arte de manejar logística compleja con precisión, sino que también ha desarrollado una selección de expertos que actúan como guardianes dedicados de su carga.

COMENZAR

Se estableció M&S Logistics y se abrió nuestra primera oficina en Johannesburgo, Sudáfrica.

1996

Nos expandimos a Durban y Rotterdam

1998

Abrimos nuestra oficina en Billingham

2003

Abrimos nuestras oficinas en Sandbach y Ciudad del Cabo

2006

Abrimos nuestra primera oficina asiática, en Singapur.

2015

Nos expandimos a Shanghai, China.

2016

Se expandió a los Emiratos Árabes Unidos con la apertura de una oficina en Dubái.

2017

Abrimos otra sucursal en Qingdao, China.

2018

We opened new offices in Le Havre, Sao Paulo and New York

2020

Ampliamos nuestro alcance global a Bangkok, Gotemburgo, Guangzhou, Mumbai, Ningbo y Seúl.

2021

Sumamos Moers y Barranquilla a nuestra red global

2022

Extendimos nuestro alcance a Veracruz

2023

Abrimos otra sucursal en Santiago y Taiwán

2024
Quiénes somos

Acerca de la empresa de carga .

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Acerca de Cargo Company - Plantilla Webflow Cargo X
100%

Envío a tiempo

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650+

Clientes en todo el mundo

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30+

Años de experiencia

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La historia de la fundación de nuestra empresa - Cargo X Webflow Template
Nuestra historia/

La historia de cómo se fundó nuestra empresa .

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Únete a nosotros
Nuestros valores/

Los valores que impulsan todo lo que hacemos .

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Calidad - Plantilla de flujo web de Cargo X

Calidad

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Compromiso - Plantilla de flujo web Cargo X

Compromiso

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Trabajo en equipo - Plantilla de flujo web Cargo X

Trabajo en equipo

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Innovación - Plantilla de flujo web Cargo X

Innovación

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Liderazgo - Plantilla de flujo web Cargo X

Liderazgo

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Plantilla de flujo web de Cargo X: Apertura

Franqueza

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Visite Nuestra Ubicación - Cargo X Webflow Template
Nuestra oficina

Visite nuestra sede.

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Correo electrónico
newyork@cargo.com
Carga de carga a granel de M&S Logistics
Nuestros valores y comportamientos

Los valores que impulsan todo lo que hacemos

La fuerza de M&S es la dedicación de sus empleados a nuestros clientes, nuestra empresa, proveedores y accionistas.

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Promovemos conjuntamente:

Rendimiento óptimo

  • Los clientes son el centro de todo lo que hacemos
  • Reclutar y retener a los mejores empleados
  • El desarrollo y la promoción de los empleados desde dentro sobre la base del desempeño individual.
  • Proporcionar retroalimentación periódica para poder abordar las inquietudes y celebrar y repetir el alto desempeño.
  • Comunicación efectiva con todos
  • Recompensar los esfuerzos de los empleados a través de un programa de compensación orientado al mérito basado en el desempeño individual y de la empresa.
  • Trabajo en equipo interno y externo eficaz dentro de equipos, en todas las funciones y sitios
  • Un entorno divertido para mejorar la satisfacción laboral
  • Una creencia en la empresa, actuando como embajadores en todo lo que hacemos para mejorar nuestra reputación y legado.
  • Ser constantemente consciente de los costos
  • Siempre buscando oportunidades de ingresos
  • Responsabilidad por nuestras propias acciones

Honestidad y confianza

  • Un ambiente de trabajo transparente, abierto y honesto en todo lo que hacemos.
  • Admitir un error con una disculpa y aprender de ello.
  • Una insistencia en que los demás actúen con honestidad e integridad y planteen cualquier inquietud.
  • Operar de manera ética en todo momento

Respeto y dignidad

  • Un entorno de trabajo saludable y seguro
  • Cuidar el entorno externo que nos rodea
  • Igualdad de oportunidades en la contratación, promoción y formación
  • Un ambiente de no discriminación y acoso
  • Un lugar de trabajo donde las preocupaciones se puedan plantear sin perjuicio y abordar de manera eficaz
  • El fomento de ideas y sugerencias para utilizarlas en beneficio del negocio.
  • Una fuerza laboral tolerante y de mente abierta, que reconoce las diferencias culturales y de creencias.
  • Buena gestión del tiempo y consideración del mejor uso del tiempo de los demás, así como del nuestro propio.
  • Un ambiente de trabajo inclusivo, amigable y cortés.
  • Un espíritu familiar solidario en el que nos ayudamos unos a otros en momentos de necesidad.
  • Un entorno donde todos seamos valorados y trabajemos hacia el objetivo común del éxito del negocio.

Servicio al cliente

  • Un entorno seguro
  • Un servicio competitivo
  • Un servicio cortés en todo momento.
  • Una respuesta rápida y satisfactoria a cualquier inquietud planteada
  •  Mejora continua en nuestro servicio
  • Un enfoque de asociación
  • Invertir en investigación y desarrollo para mantener y mejorar nuestra posición en el mercado
  • Cumplir y sobresalir en nuestro acuerdo de servicio y ayudar a nuestros clientes a alcanzar o superar sus objetivos.

Proveedores

Nos comprometemos a tener relaciones comparables con nuestros Proveedores y nuestros Clientes y esperamos tener una relación mutuamente beneficiosa y duradera con usted.

Accionistas

Nos comprometemos a tener las relaciones descritas anteriormente con empleados, clientes y proveedores y esto a su vez los recompensará como accionistas al proporcionarles un alto retorno sobre el capital invertido.

Rendimiento óptimo

  • Los clientes son el centro de todo lo que hacemos
  • Reclutar y retener a los mejores empleados
  • El desarrollo y la promoción de los empleados desde dentro sobre la base del desempeño individual.
  • Proporcionar retroalimentación periódica para poder abordar las inquietudes y celebrar y repetir el alto desempeño.
  • Comunicación efectiva con todos
  • Recompensar los esfuerzos de los empleados a través de un programa de compensación orientado al mérito basado en el desempeño individual y de la empresa.
  • Trabajo en equipo interno y externo eficaz dentro de equipos, en todas las funciones y sitios
  • Un entorno divertido para mejorar la satisfacción laboral
  • Una creencia en la empresa, actuando como embajadores en todo lo que hacemos para mejorar nuestra reputación y legado.
  • Ser constantemente consciente de los costos
  • Siempre buscando oportunidades de ingresos
  • Responsabilidad por nuestras propias acciones

Rendimiento óptimo

  • Los clientes son el centro de todo lo que hacemos
  • Reclutar y retener a los mejores empleados
  • El desarrollo y la promoción de los empleados desde dentro sobre la base del desempeño individual.
  • Proporcionar retroalimentación periódica para poder abordar las inquietudes y celebrar y repetir el alto desempeño.
  • Comunicación efectiva con todos
  • Recompensar los esfuerzos de los empleados a través de un programa de compensación orientado al mérito basado en el desempeño individual y de la empresa.
  • Trabajo en equipo interno y externo eficaz dentro de equipos, en todas las funciones y sitios
  • Un entorno divertido para mejorar la satisfacción laboral
  • Una creencia en la empresa, actuando como embajadores en todo lo que hacemos para mejorar nuestra reputación y legado.
  • Ser constantemente consciente de los costos
  • Siempre buscando oportunidades de ingresos
  • Responsabilidad por nuestras propias acciones

Honestidad y confianza

  • Un ambiente de trabajo transparente, abierto y honesto en todo lo que hacemos.
  • Admitir un error con una disculpa y aprender de ello.
  • Una insistencia en que los demás actúen con honestidad e integridad y planteen cualquier inquietud.
  • Operar de manera ética en todo momento

Respeto y dignidad

  • Un entorno de trabajo saludable y seguro
  • Cuidar el entorno externo que nos rodea
  • Igualdad de oportunidades en la contratación, promoción y formación
  • Un ambiente de no discriminación y acoso
  • Un lugar de trabajo donde las preocupaciones se puedan plantear sin perjuicio y abordar de manera eficaz
  • El fomento de ideas y sugerencias para utilizarlas en beneficio del negocio.
  • Una fuerza laboral tolerante y de mente abierta, que reconoce las diferencias culturales y de creencias.
  • Buena gestión del tiempo y consideración del mejor uso del tiempo de los demás, así como del nuestro propio.
  • Un ambiente de trabajo inclusivo, amigable y cortés.
  • Un espíritu familiar solidario en el que nos ayudamos unos a otros en momentos de necesidad.
  • Un entorno donde todos seamos valorados y trabajemos hacia el objetivo común del éxito del negocio.

Servicio al cliente

  • Un entorno seguro
  • Un servicio competitivo
  • Un servicio cortés en todo momento.
  • Una respuesta rápida y satisfactoria a cualquier inquietud planteada
  •  Mejora continua en nuestro servicio
  • Un enfoque de asociación
  • Invertir en investigación y desarrollo para mantener y mejorar nuestra posición en el mercado
  • Cumplir y sobresalir en nuestro acuerdo de servicio y ayudar a nuestros clientes a alcanzar o superar sus objetivos.

Proveedores

Nos comprometemos a tener relaciones comparables con nuestros Proveedores y nuestros Clientes y esperamos tener una relación mutuamente beneficiosa y duradera con usted.

Accionistas

Nos comprometemos a tener las relaciones descritas anteriormente con empleados, clientes y proveedores y esto a su vez los recompensará como accionistas al proporcionarles un alto retorno sobre el capital invertido.

Nuestra red mundial

Nuestra fuerza reside en nuestros equipos y asociaciones de colaboración, que trabajan juntos para garantizar que cada envío se gestiona con cuidado, precisión y experiencia.

LAS ÁREAS DESTACADAS REPRESENTAN NUESTRA RED GLOBAL

Nuestra red mundial

Nuestra fuerza reside en nuestros equipos y asociaciones de colaboración, que trabajan juntos para garantizar que cada envío se gestiona con cuidado, precisión y experiencia.

Mapa mundial
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¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.
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Carga a granel en tránsito de M&S Logistics

El viaje de un contenedor cisterna

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Nuestro equipo/

Los increíbles miembros del equipo detrás de Cargo .

Hayley Perry
Jefe de Recursos Humanos
Shawn Bae
Country Manager Corea
Andrew Pearce
Country Manager Singapur
Richard Christian
Controlador financiero
Kishore Gole
Country Manager Mumbai
Caroline Mercier
Director Comercial para Europa
Jumeesh Madhavan
Country Manager Dubai
Fabiana Scalzoni
Director de sucursal en Brasil
Chris Low
Country Manager Tailandia
Robert Hughes
Jefe de informática
Erik Weßels
Director Regional para Europa del Norte
Faizah Sheldon
Director de sucursal NE/MW/Canadá
Chrystal Tamez
Director de sucursal Houston, Texas
Nicolas Fromentin
Director Regional para Europa Meridional y Oriental
Melanie de Valencé
Director General para África
Kimi Wu
Director General para China
Anthony Latham
Director Regional para Asia
Kreason Pillay
Regional Director, Africa, Middle East, India
Jaco Gelderblom
Director Regional para Europa
David Kew
Director General
Louwrens Verwey
director financiero
Wim Roldaan
Director Regional para América