A propos de nous/

Chaque voyage est important

Notre équipe combine une connaissance internationale approfondie en collaboration avec des partenariats locaux de confiance pour fournir des solutions logistiques sécurisées et fiables dans le monde entier.

M&S Logistics Marchandises en vrac en transit
A propos de nous

Notre voyage

Notre entreprise possède plus de 25 ans d’expérience et une flotte de plus de 10 000 conteneurs-citernes.

Notre équipe maîtrise non seulement l’art de gérer une logistique complexe avec précision, mais a également développé une sélection d’experts qui agissent en tant que gardiens dévoués de votre cargaison.

COMMENCER

M&S Logistics a été créée et notre premier bureau a été ouvert à Johannesburg, en Afrique du Sud

1996

Ouverture de notre bureau de Billingham

2003

Ouverture de notre premier bureau asiatique, à Singapour

2015

Élargissement aux Émirats arabes unis, en ouvrant un bureau à Dubaï

2017

We opened new offices in Le Havre, Sao Paulo and New York

2020

Nous avons ajouté Moers et Barranquilla à notre réseau mondial

2022

Nous avons ouvert une autre succursale à Santiago et à Taiwan

2024

Nous nous sommes étendus à Durban et Rotterdam

1998

Ouverture de nos bureaux de Sandbach et du Cap

2006

Nous nous sommes étendus à Shanghai, en Chine

2016

Nous avons ouvert une autre succursale à Qingdao, en Chine

2018

Nous avons étendu notre portée mondiale à Bangkok, Göteborg, Guangzhou, Mumbai, Ningbo et Séoul

2021

Nous avons étendu notre portée à Veracruz

2023
A propos de nous

Notre voyage

Notre entreprise possède plus de 25 ans d’expérience et une flotte de plus de 10 000 conteneurs-citernes.

Notre équipe maîtrise non seulement l’art de gérer une logistique complexe avec précision, mais a également développé une sélection d’experts qui agissent en tant que gardiens dévoués de votre cargaison.

COMMENCER

M&S Logistics a été créée et notre premier bureau a été ouvert à Johannesburg, en Afrique du Sud

1996

Nous nous sommes étendus à Durban et Rotterdam

1998

Ouverture de notre bureau de Billingham

2003

Ouverture de nos bureaux de Sandbach et du Cap

2006

Ouverture de notre premier bureau asiatique, à Singapour

2015

Nous nous sommes étendus à Shanghai, en Chine

2016

Élargissement aux Émirats arabes unis, en ouvrant un bureau à Dubaï

2017

Nous avons ouvert une autre succursale à Qingdao, en Chine

2018

We opened new offices in Le Havre, Sao Paulo and New York

2020

Nous avons étendu notre portée mondiale à Bangkok, Göteborg, Guangzhou, Mumbai, Ningbo et Séoul

2021

Nous avons ajouté Moers et Barranquilla à notre réseau mondial

2022

Nous avons étendu notre portée à Veracruz

2023

Nous avons ouvert une autre succursale à Santiago et à Taiwan

2024
A propos de nous/

À propos de la société Cargo .

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A propos de Cargo Company - Cargo X Webflow Template
100%

Expédition dans les délais

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650+

Clients dans le monde entier

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30+

Années d'expérience

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L'histoire de la création de notre entreprise - Cargo X Webflow Template
Notre histoire/

L'histoire de la fondation de notre entreprise .

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Rejoignez-nous
Nos valeurs/

Les valeurs qui guident tout ce que nous faisons .

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Qualité - Modèle Webflow Cargo X

Qualité

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Engagement – Modèle Webflow Cargo X

Engagement

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Travail d'équipe - Modèle Webflow Cargo X

Travail d'équipe

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Innovation - Modèle Webflow Cargo X

Innovation

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Leadership - Modèle Webflow Cargo X

Direction

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Ouverture – Modèle Webflow Cargo X

Ouverture

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Visitez notre site - Cargo X Webflow Template
Notre bureau/

Visitez notre site.

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Chargement de marchandises en vrac par M&S Logistics
Nos valeurs et nos comportements

Les valeurs qui guident tout ce que nous faisons

La force de M&S réside dans le dévouement de ses employés envers nos clients, notre entreprise, nos fournisseurs et nos actionnaires.

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Ensemble, nous promouvons :

Performances optimales

  • Les clients sont au cœur de tout ce que nous faisons
  • Recruter et fidéliser les meilleurs employés
  • Le développement et la promotion des employés en interne sur la base de la performance individuelle
  • La fourniture d'un retour d'information régulier afin que les préoccupations puissent être prises en compte et que les performances élevées puissent être célébrées et répétées
  • Communication efficace avec tous
  • Récompenser les efforts des employés grâce à un programme de rémunération axé sur le mérite et basé sur les performances de l'entreprise et de l'individu
  • Équipe interne et externe efficace travaillant au sein d'équipes, à travers des fonctions et des sites
  • Un environnement amusant pour améliorer la satisfaction au travail
  • Une croyance dans l'entreprise, agissant en tant qu'ambassadeurs dans tout ce que nous faisons pour améliorer notre réputation et notre héritage
  • Être constamment attentif aux coûts
  • Toujours à la recherche d'opportunités de revenus
  • Responsabilité de nos propres actions

Honnêteté et confiance

  • Un environnement de travail transparent, ouvert et honnête dans tout ce que nous faisons
  • Un aveu d'erreur accompagné d'excuses et d'apprentissage
  • Une insistance pour que les autres agissent avec honnêteté et intégrité et soulèvent toute préoccupation
  • Agir de manière éthique à tout moment

Respect et dignité

  • Un environnement de travail sain et sécuritaire
  • Prendre soin de l'environnement extérieur qui nous entoure
  • Égalité des chances en matière de recrutement, de promotion et de formation
  • Un environnement de non-discrimination et de harcèlement
  • Un lieu de travail où les préoccupations peuvent être soulevées sans préjudice et traitées efficacement
  • L'encouragement des idées et des suggestions à utiliser au profit de l'entreprise
  • Une main-d'œuvre tolérante et ouverte d'esprit, qui reconnaît les différences de culture et de croyances
  • Une bonne gestion du temps et la prise en compte de la meilleure utilisation du temps des autres ainsi que du nôtre
  • Un environnement de travail inclusif, convivial et courtois
  • Une éthique familiale bienveillante où nous nous entraidons en cas de besoin
  • Un environnement où nous sommes tous valorisés et travaillons vers l'objectif commun du succès de l'entreprise

Service client

  • Un environnement sûr
  • Un service compétitif
  • Un service courtois en tout temps
  • Une réponse rapide et satisfaisante à toutes les préoccupations soulevées
  •  Amélioration continue de notre service
  • Une approche partenariale
  • Investir dans la recherche et le développement pour maintenir et améliorer notre position sur le marché
  • Respecter et exceller dans notre accord de service et accompagner nos clients pour atteindre ou dépasser leurs objectifs

Fournisseurs

Nous nous engageons à entretenir avec nos fournisseurs des relations comparables à celles de nos clients et nous espérons entretenir avec vous une relation mutuellement bénéfique et durable.

Actionnaires

Nous nous engageons à entretenir les relations décrites ci-dessus avec les employés, les clients et les fournisseurs, ce qui, à son tour, vous récompensera en tant qu'actionnaires en offrant un rendement élevé sur le capital investi.

Performances optimales

  • Les clients sont au cœur de tout ce que nous faisons
  • Recruter et fidéliser les meilleurs employés
  • Le développement et la promotion des employés en interne sur la base de la performance individuelle
  • La fourniture d'un retour d'information régulier afin que les préoccupations puissent être prises en compte et que les performances élevées puissent être célébrées et répétées
  • Communication efficace avec tous
  • Récompenser les efforts des employés grâce à un programme de rémunération axé sur le mérite et basé sur les performances de l'entreprise et de l'individu
  • Équipe interne et externe efficace travaillant au sein d'équipes, à travers des fonctions et des sites
  • Un environnement amusant pour améliorer la satisfaction au travail
  • Une croyance dans l'entreprise, agissant en tant qu'ambassadeurs dans tout ce que nous faisons pour améliorer notre réputation et notre héritage
  • Être constamment attentif aux coûts
  • Toujours à la recherche d'opportunités de revenus
  • Responsabilité de nos propres actions

Performances optimales

  • Les clients sont au cœur de tout ce que nous faisons
  • Recruter et fidéliser les meilleurs employés
  • Le développement et la promotion des employés en interne sur la base de la performance individuelle
  • La fourniture d'un retour d'information régulier afin que les préoccupations puissent être prises en compte et que les performances élevées puissent être célébrées et répétées
  • Communication efficace avec tous
  • Récompenser les efforts des employés grâce à un programme de rémunération axé sur le mérite et basé sur les performances de l'entreprise et de l'individu
  • Équipe interne et externe efficace travaillant au sein d'équipes, à travers des fonctions et des sites
  • Un environnement amusant pour améliorer la satisfaction au travail
  • Une croyance dans l'entreprise, agissant en tant qu'ambassadeurs dans tout ce que nous faisons pour améliorer notre réputation et notre héritage
  • Être constamment attentif aux coûts
  • Toujours à la recherche d'opportunités de revenus
  • Responsabilité de nos propres actions

Honnêteté et confiance

  • Un environnement de travail transparent, ouvert et honnête dans tout ce que nous faisons
  • Un aveu d'erreur accompagné d'excuses et d'apprentissage
  • Une insistance pour que les autres agissent avec honnêteté et intégrité et soulèvent toute préoccupation
  • Agir de manière éthique à tout moment

Respect et dignité

  • Un environnement de travail sain et sécuritaire
  • Prendre soin de l'environnement extérieur qui nous entoure
  • Égalité des chances en matière de recrutement, de promotion et de formation
  • Un environnement de non-discrimination et de harcèlement
  • Un lieu de travail où les préoccupations peuvent être soulevées sans préjudice et traitées efficacement
  • L'encouragement des idées et des suggestions à utiliser au profit de l'entreprise
  • Une main-d'œuvre tolérante et ouverte d'esprit, qui reconnaît les différences de culture et de croyances
  • Une bonne gestion du temps et la prise en compte de la meilleure utilisation du temps des autres ainsi que du nôtre
  • Un environnement de travail inclusif, convivial et courtois
  • Une éthique familiale bienveillante où nous nous entraidons en cas de besoin
  • Un environnement où nous sommes tous valorisés et travaillons vers l'objectif commun du succès de l'entreprise

Service client

  • Un environnement sûr
  • Un service compétitif
  • Un service courtois en tout temps
  • Une réponse rapide et satisfaisante à toutes les préoccupations soulevées
  •  Amélioration continue de notre service
  • Une approche partenariale
  • Investir dans la recherche et le développement pour maintenir et améliorer notre position sur le marché
  • Respecter et exceller dans notre accord de service et accompagner nos clients pour atteindre ou dépasser leurs objectifs

Fournisseurs

Nous nous engageons à entretenir avec nos fournisseurs des relations comparables à celles de nos clients et nous espérons entretenir avec vous une relation mutuellement bénéfique et durable.

Actionnaires

Nous nous engageons à entretenir les relations décrites ci-dessus avec les employés, les clients et les fournisseurs, ce qui, à son tour, vous récompensera en tant qu'actionnaires en offrant un rendement élevé sur le capital investi.

Notre réseau mondial

Notre force réside dans nos équipes et nos partenariats, qui travaillent ensemble pour s'assurer que chaque envoi est traité avec soin, précision et expertise.

LES ZONES MIS EN ÉVIDENCE REPRÉSENTENT NOTRE RÉSEAU MONDIAL

Notre réseau mondial

Notre force réside dans nos équipes et nos partenariats, qui travaillent ensemble pour s'assurer que chaque envoi est traité avec soin, précision et expertise.

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M&S Logistics Marchandises en vrac en transit

Le voyage d'un conteneur-citerne

Commencez votre voyage

Commencez votre voyage avec M&S Logistics, votre partenaire d'expédition mondial.

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Notre équipe/

Les incroyables membres de l'équipe derrière Cargo .

Hayley Perry
Chef des ressources humaines
Shawn Bae
Responsable pays Corée
Andrew Pearce
Directeur national à Singapour
Richard Christian
Contrôleur financier
Kishore Gole
Directeur national à Mumbai
Caroline Mercier
Directeur commercial Europe
Jumeesh Madhavan
Directeur national à Dubaï
Fabiana Scalzoni
Directeur d'agence au Brésil
Chris Low
Responsable pays Thaïlande
Robert Hughes
Responsable de l'informatique
Erik Weßels
Directeur régional Europe du Nord
Faizah Sheldon
Directeur d'agence NE/MW/Canada
Chrystal Tamez
Directeur d'agence Houston, Texas
Nicolas Fromentin
Directeur régional Europe Sud & Med
Mélanie de Valencé
Directeur général Afrique
Kimi Wu
Directeur général Chine
Anthony Latham
Directeur régional pour l'Asie
Kreason Pillay
Regional Director, Africa, Middle East, India
Jaco Gelderblom
Directeur régional pour l'Europe
David Kew
Directeur général
Louwrens Verwey
directeur financier
Wim Roldaan
Directeur régional pour les Amériques