Bon nombre de nos employés bénéficient d’une longue expérience, certains depuis plus de 25 ans, ce qui reflète la force de notre culture et notre engagement envers nos collaborateurs.
Sous la direction du directeur général David Kew, qui dirige l'entreprise depuis plus de 20 ans, nous honorons l'héritage de notre fondateur en continuant à développer et à nourrir l'entreprise tout en responsabilisant ceux qui en font partie.
Chez M&S Logistics, nous privilégions le développement de nos collaborateurs par le biais de formations et d'opportunités de développement personnel, afin de garantir à nos équipes les compétences et le soutien nécessaires à leur épanouissement. Cet engagement envers nos collaborateurs se traduit par un service exceptionnel pour nos clients, gage de notre réussite et de notre rentabilité.
Guidés par nos valeurs et nos comportements, nous restons déterminés à investir dans nos employés, à offrir de la qualité et à atteindre l’excellence dans tout ce que nous faisons.
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Chez M&S, nous pensons que nos employés font notre grandeur
Notre réussite repose sur la diversité, la collaboration et une forte culture familiale. Nous favorisons un environnement de travail convivial et inclusif où chaque membre de l'équipe est valorisé en tant qu'individu, et non comme un simple numéro.
Valeurs et croyances des employés :
Performances optimales
- Les clients sont au cœur de tout ce que nous faisons
- Recruter et fidéliser les meilleurs employés
- Le développement et la promotion des employés en interne sur la base de la performance individuelle
- La fourniture d'un retour d'information régulier afin que les préoccupations puissent être prises en compte et que les performances élevées puissent être célébrées et répétées
- Communication efficace avec tous
- Récompenser les efforts des employés grâce à un programme de rémunération axé sur le mérite et basé sur les performances de l'entreprise et de l'individu
- Équipe interne et externe efficace travaillant au sein d'équipes, à travers des fonctions et des sites
- Un environnement amusant pour améliorer la satisfaction au travail
- Une croyance dans l'entreprise, agissant en tant qu'ambassadeurs dans tout ce que nous faisons pour améliorer notre réputation et notre héritage
- Être constamment attentif aux coûts
- Toujours à la recherche d'opportunités de revenus
- Responsabilité de nos propres actions
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Honnêteté et confiance
- Un environnement de travail transparent, ouvert et honnête dans tout ce que nous faisons
- Un aveu d'erreur accompagné d'excuses et d'apprentissage
- Une insistance pour que les autres agissent avec honnêteté et intégrité et soulèvent toute préoccupation
- Agir de manière éthique à tout moment
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Respect et dignité
- Un environnement de travail sain et sécuritaire
- Prendre soin de l'environnement extérieur qui nous entoure
- Égalité des chances en matière de recrutement, de promotion et de formation
- Un environnement de non-discrimination et de harcèlement
- Un lieu de travail où les préoccupations peuvent être soulevées sans préjudice et traitées efficacement
- L'encouragement des idées et des suggestions à utiliser au profit de l'entreprise
- Une main-d'œuvre tolérante et ouverte d'esprit, qui reconnaît les différences de culture et de croyances
- Une bonne gestion du temps et la prise en compte de la meilleure utilisation du temps des autres ainsi que du nôtre
- Un environnement de travail inclusif, convivial et courtois
- Une éthique familiale bienveillante où nous nous entraidons en cas de besoin
- Un environnement où nous sommes tous valorisés et travaillons vers l'objectif commun du succès de l'entreprise
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Service client
- Un environnement sûr
- Un service compétitif
- Un service courtois en tout temps
- Une réponse rapide et satisfaisante à toutes les préoccupations soulevées
- Amélioration continue de notre service
- Une approche partenariale
- Investir dans la recherche et le développement pour maintenir et améliorer notre position sur le marché
- Respecter et exceller dans notre accord de service et accompagner nos clients pour atteindre ou dépasser leurs objectifs
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Fournisseurs
Nous nous engageons à entretenir avec nos fournisseurs des relations comparables à celles de nos clients et nous espérons entretenir avec vous une relation mutuellement bénéfique et durable.
Actionnaires
Nous nous engageons à entretenir les relations décrites ci-dessus avec les employés, les clients et les fournisseurs, ce qui, à son tour, vous récompensera en tant qu'actionnaires en offrant un rendement élevé sur le capital investi.
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Ce que notre équipe a à dire
« Chez M&S Logistics, je m'épanouis au sein d'une équipe soudée et solidaire »
Chez M&S Logistics, je m'épanouis au sein d'une équipe soudée et solidaire où chaque contribution est appréciée à sa juste valeur. J'ai l'occasion de m'épanouir, de relever des défis variés et de bénéficier d'une culture qui m'engage et me récompense réellement.
"Chez M&S Logistics, je me sens valorisé et respecté.
Chez M&S Logistics, je me sens valorisé et respecté dans un environnement de travail positif. La direction est accessible et mes efforts sont reconnus et récompensés, ce qui en fait un endroit où il fait bon travailler.
« J'ai prospéré dans un environnement mondial en évolution rapide »
J'ai prospéré dans un environnement dynamique et international chez M&S Logistics, où une forte collaboration, des processus clairs et un apprentissage continu m'ont permis de grandir professionnellement et de relever de nouveaux défis en toute confiance.
" J'excelle dans un environnement dynamique et collaboratif "
J'excelle dans un environnement dynamique et collaboratif chez M&S Logistics. Mon rôle consiste à assurer le bon déroulement des opérations, en soutenant les collègues. Par rapport à mes emplois précédents, j'ai gagné en responsabilité, en croissance professionnelle et j'ai eu l'occasion d'avoir un impact réel.
Devenez membre de l'équipe M&S
Travailleur, passionné et doté(e) d'un savoir-faire technique, nous serions ravis de vous compter parmi nous.
Consultez nos postes disponibles ci-dessous.
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